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Fundación Nirvel se incorpora al patronato de la Fundación Cabrera
“Las empresas que se implican en proyectos sociales no solo ayudan a la comunidad; también construyen relaciones más sólidas con las personas.” Maite Gomis – Fundación Nirvel
La conversación sobre el papel de la empresa en la sociedad ha cambiado profundamente en los últimos años. Lo que antes se consideraba una actividad complementaria —acciones solidarias, patrocinios o donaciones— hoy se está consolidando como una pieza clave de la estrategia empresarial. La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) ya no es solo una cuestión de imagen; se ha convertido en un auténtico motor de transformación para muchas organizaciones.
Este fue precisamente el eje central de la tertulia económica emitida en Cadena SER, en la que participaron profesionales del ámbito financiero, social y académico: Pablo de Gracia y Paco Alós de Caixa Popular, Maite Gomis de Fundación Nirvel, Pep Jordá de Fundación Mutua de Levante y el profesor Antonio Giménez de la Universitat Politècnica de València.
Durante el debate quedó claro que la responsabilidad social ha evolucionado hacia un enfoque mucho más estructural dentro de las empresas. Hoy en día ya no se concibe como un conjunto de acciones aisladas, sino como un elemento integrado en la gestión corporativa. Cada vez más compañías entienden que su impacto no se mide únicamente en términos económicos, sino también por la huella social y medioambiental que generan.
En este contexto aparece el concepto de “triple impacto”, una idea que está ganando terreno en el mundo empresarial. Este modelo plantea que el éxito de una empresa debe evaluarse considerando tres dimensiones: la rentabilidad económica, la contribución social y la sostenibilidad ambiental. Las organizaciones que logran equilibrar estos tres factores tienden a generar mayor confianza entre clientes, empleados y la sociedad en general.
Otro aspecto relevante del debate fue la presión creciente de los consumidores y de las nuevas generaciones. Hoy los clientes no solo valoran la calidad o el precio de un producto; también prestan atención al comportamiento ético de las marcas. Las empresas que demuestran un compromiso real con su entorno generan una relación más sólida con su público y fortalecen su reputación a largo plazo.
La responsabilidad social también tiene un impacto importante dentro de la propia organización. Las políticas corporativas orientadas al bienestar, la sostenibilidad o el compromiso social contribuyen a mejorar el clima laboral y a reforzar el sentimiento de pertenencia entre los trabajadores. En un mercado laboral cada vez más competitivo, estos factores son determinantes para atraer y retener talento.
Uno de los mensajes más interesantes de la conversación fue que la RSC no es patrimonio exclusivo de las grandes multinacionales. Las empresas locales y medianas también pueden desarrollar proyectos con impacto significativo en su territorio. La colaboración con fundaciones, universidades o entidades sociales permite impulsar iniciativas que benefician tanto a la comunidad como a la propia empresa.
La conclusión compartida por los participantes es clara: la empresa del futuro no puede limitarse a generar beneficios económicos. Las organizaciones que quieran mantenerse competitivas deberán integrar propósito, sostenibilidad e impacto social en el centro de su estrategia.
En definitiva, la Responsabilidad Social Corporativa está dejando de ser un complemento para convertirse en una auténtica palanca de innovación empresarial.
